新浪＆微博25管培生招聘 互联网大厂中的“养老院” 没有996？

这几天，新浪&微博开启了2025管培招聘项目。

就“青青湾求职”青青君所知，微博是国内的老牌社交传播平台，甚至比微信的诞生时间还要早。只不过，这些年，国内的后起之秀太多，而微博又总活在自己的舒适圈。

久而久之，现在的微博似乎已经与我们普通老百姓无关，只是那些明星大V的新闻发布阵地。

而此次他们家的管培生招聘，放出了产品、运营、商业管培生的职位。岗位主要针对2025届高校毕业生开放。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家老牌互联网公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

新浪&微博开启校招 除了马伊琍离婚、林志玲结婚的八卦，微博还剩下什么？

新浪微博管培生 渣浪的还魂术

新浪微博不行了？

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，新浪微博是国内最早一批模仿美国推特的社交平台之一，早在2009年就成立了。

当时，网易、腾讯等互联网公司都推出了各自的微博，但最终，只有新浪脱颖而出，并最终存活至今。

新浪微博的鼎盛时期，几乎是网络舆论的爆发起始点。不少公众事件引爆都来自于微博。

只不过，时过境迁，如今的微博已经成了明星大V的新闻发布阵地，似乎除了追星族，很少有人会正儿八经地每日浏览。

体现在市值上，也印证了他们家一路下行的窘境。

根据公开资料显示，2018年，微博股价达142.12美元/股的最高价，总市值一度达到巅峰的324亿美元；然而截至2024年5月24日，微博市值仅为21.34亿美元，市值缩水超90%。

那么，什么原因导致他们家退步如此严重呢？

就“青青湾求职”青青君所知，从内部来讲，微博的营收过度依赖广告。这几年，广告模式的发展空间有限，而新的盈利增长点也迟迟未能奏效。

此外，正因为太依赖广告，导致平台内广告横飞，用户体验变差，内容质量也很难让人满意。

这就导致目前活跃度比较高的微博用户只剩下一些“追星族”、“吃瓜群众”，这类用户给微博带来的广告收入也较为有限。

由此形成恶性循环。

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从外部环境来说，社交平台的竞争也非常激烈。从微信的诞生之初，就已经预示了微博走下坡路的结局。更遑论，这几年抖音、快手、B站、小红书等一众平台的涌现，瓜分了有限的用户时间，留给微博的时间自然也就不多了。

而微博也不是没想过突破。早在创立之初，他们家就已进入电商领域，希望能在该领域分一杯羹。但时至今日，收效甚微。

这家老牌互联网公司究竟能否重创辉煌，只能留给时间来解答了。

解读新浪微博2025管培生招聘

就“青青湾求职”青青君了解，此次他们家的25届管培生招聘，放出了产品、运营、商业管培生的职位。岗位主要针对2025届高校毕业生开放。

按照官方说法，该管培生项目始于2015年，为候选人定制为期两年半的培养计划。项目集合导师带教、多部门轮岗、系统培训。

校招流程包括：简历投递、线上专业笔试+人才测评、线上小组面试+1V1面试、高管终面、offer发放。

那么，应聘新浪微博的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家是成立时间比较长的互联网大厂，能够在激烈的互联网圈屹立不倒至今，没有两把刷子是不可能的。对于应届生来说，如果你应聘不上那些一线互联网大厂，那么他们家也算是个退而求其次的选择。

此外，该公司的工作强度按照岗位而定。通常情况下，不少岗位较为佛系，工作强度不高，偶尔加班，周末不加班，不大会996。这在一众996互联网大厂中，算是清流了。甚至因为这点，有“互联网国企”、“养老院”的称号。

不过，该公司的薪酬福利在互联网圈中只能算是一般的水平，节日福利也比较少，比不过字节跳动等大厂。

而且，新浪微博这些年的发展已经到了瓶颈期，属于不温不火的状态。那些想在短时间有发展突破的同学，可能就不大适合这里了。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2024届秋招新浪微博产品管培生（2023年秋）笔面试经验，供大家参考：

线上专业笔试：

会涉及微博的一些功能和业务问题，比如超话、热搜之类，需要对他们家产品本身很熟悉。最后还有两道开放性的产品设计问答题。

人才测评：

一共一小时36题，记总时间不单独计时。题型包括逻辑推理、数字推理、文字推理。

群面：

互联网常见话题，和专业笔试最后考的问答题有些类似。

先小组讨论，再做总结演讲。然后，面试官会再提问。

二面：

面试官关注你对于微博产品的体验和想法。

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